為構建積極健康的企業內部生態，強化民主管理與民主監督機制，加速企業邁向高質量發展的步伐。4月7日至10日，天橋嶺林業有限公司工會、黨委組織部、紀委組成督導小組，對各基層單位2024年度職工代表大會開展了全面督導，助力基層職工代表大會高質量舉行。

各單位嚴格按照職工代表大會流程審議通過了本單位《2025年工作報告》《工會工作報告》《班子成員述職述廉報告》《提案解答報告》《財務工作報告》《業務費使用情況報告》，這些報告內容詳實、數據準確，全面反映了各單位在過去一年中的工作成果和存在的問題，為職工代表們發揮民主監督職能提供了重要依據。簽訂了《2025年集體合同》，合同內容更加完善、更加貼近職工的實際需求，為職工的權益提供了有力的保障。在民主測評環節，各單位職工代表以無記名投票的形式，對本單位領導班子及班子成員進行了民主測評，最后由黨支部書記進行總結講話。整個會議安排合理，節奏緊湊，彰顯了職工當家作主的理念，將職工在民主決策、民主管理、民主監督環節的主體地位落到實處。

長期以來，天橋嶺林業有限公司高度重視職工代表大會制度的貫徹落實，通過持續優化民主管理與民主監督機制，讓職工代表大會深度融入企業的生產、管理、決策等各個環節，職工的參與感、歸屬感和責任感大幅增強。

參會職工代表們紛紛表態，將在單位黨政的引領下，立足本職崗位，以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志，積極投身到企業的改革發展之中，為推動企業實現高質量發展貢獻智慧與力量。

未來，天橋嶺林業有限公司將繼續秉持民主管理的理念，不斷深化民主實踐與創新，讓每一份智慧與力量都能精準融入企業的發展脈絡，為企業的持續發展注入新的動力。相信在全體職工的共同努力下，天橋嶺林業有限公司必將在企業高質量發展過程中繪就更加絢麗的綠色發展新圖景。（圖/文：魯文、崔寶軒）