8月26日至27日，寧夏賀蘭山管理局理論業務技能學習提升月活動進入到成果檢驗階段，按照科室包站分工，組建“管理站+科室”7個代表隊開展理論測試、演講比賽、知識競賽和技能競賽，圓滿完成了學習提升月各項考核指標，達到了以學促干、以干踐行的目的。

認真測試促提升。采取隨機抽取的方式，組織73名黨員干部進行閉卷理論測試，檢驗理論業務知識水平。

演講比賽練口才。站長、科長和青年干部緊扣本職崗位、主責主業脫稿演講，暢談工作思路，鍛煉黨員干部語言表達和工作思考能力。

知識競賽比素養。比賽緊張激烈，參賽隊員分秒必爭、積極搶答。

技能競賽夯基礎。邀請國家消防救援局寧夏機動隊指戰員，對7個代表隊的隊列動作、防滅火機具使用、森林草原火災處置流程、紅外相機布設、GPS使用五個科目進行考評，全面檢驗干部職工技能訓練水平。

全面總結再出發。組織召開理論、業務、技能學習提升月活動總結會議，通報表揚榮獲學習提升月活動團體第一、第二、第三名的代表隊。會議指出，此次學習提升月活動采取學、練、比三種形式，開展了集中學習、參觀見學、競賽比武等活動，工作謀劃合理、組織扎實有力、措施得當有效，全局干部職工能力得到進一步提升，管理體系不斷完善，干部整體素質顯著增強。

會議強調，要緊緊圍繞學習貫徹黨的二十屆三中全會精神、習近平總書記考察寧夏重要講話精神和自治區黨委十三屆八次全會精神，以本次學習提升月為契機，進一步統一思想、形成共識，提振形象、創建品牌，形成主動學習理論知識、錘煉專業技能素養的良好工作氛圍，形成圍繞服務大局，干事創業、創優爭先的長效機制，全面提升干部職工“政治、學習、工作、運動、自律”五種能力，建設保護區高素質人才隊伍，樹立良好形象、爭一流業績、創一流品牌，為推動保護區高質量發展貢獻力量。