7月22日，省林業局黨組成員、省森管局黨委書記、局長朱建軍一行到省寧西林業局，就扎實推進企業改革工作進行專題調研，與寧西局領導班子、相關科室、寧西林業調查規劃設計院、林暉生態服務有限公司負責人深入座談交流，系統分析改革形勢，把脈改革方向，謀劃改革路徑。

座談會聚焦新時代省森管局改革要求，激發活力、增強動能、實現高質量發展為目標，圍繞改革考核“六項指標”，進行了充分的座談交流。座談會指出，寧西局一要在“減”上節流，二要在“增”上開源，三要在“創”上謀劃，切實破解制約企業發展的卡點、堵點問題，使改革工作走深走實。

座談會強調，寧西局一要提高站位。充分認識企業改革的重要意義，改革是一項系統性、整體性、復雜性的工作，要理清思路、堅定信心、把準方向、勇擔使命，全力以赴推進改革工作；二要明確任務。以改革的六項考核指標為導向，加快制度建設和機制創新，多措并舉，在經濟效益上用力用勁；三要抓好落實。充分調動廣大干部職工參與改革任務的積極性和主動性，營造上下聯動、合力攻堅的良好氛圍，統籌兼顧、分類施策、分解任務、壓實責任，以釘釘子精神推動改革工作落地見效。

此次座談會的召開，為寧西局企業改革工作凝聚了思想共識，明確了奮斗方向，提供了強大信心。寧西局將在省森管局黨委的堅強領導下，扭住企業改革關鍵抓手，蹄疾步穩展現擔當作為，努力探索形成一套可持續、可復制、可推廣的改革樣板，為推動企業改革行穩致遠和省森管局高質量發展注入強勁動力。