調研切莫專攻老問題

李瑛

近日，媒體報道稱，一些地方領導干部下基層調查研究，在調研內容和題材選擇上，存在“專攻老問題、不碰新矛盾”情況。一名林業系統干部稱，不少調研提綱千篇一律，問題毫無個性，調研結論大多聚焦在常識性問題上，而涉及一些調研部門能夠直接解決的問題，如“造林空間不足而計劃指標偏多”等，往往避而不談。

調查研究是一門科學，怎么設計、怎么執行，直接關乎調研目標的順利實現。領導干部到基層調研，如果“專攻老問題、不碰新矛盾”，基層一定會投其所好，費盡心思像打造旅游線路一樣打造“經典調研線路”和“盆景調研點”，無論什么調研主題，走的都是同一條精心打造、包裝的“經典調研路線”。翻閱的是“補充完善”的材料，聽到的是“反復斟酌”的匯報，看到的是“精心布置”的場景，見到的是“嚴格挑選”的群眾，結果“現場”成了“秀場”，調研成為“調演”。不用勞心費神，就能輕而易舉地完成調研任務，也便于交稿、交差，但成效卻大打折扣。

習近平總書記2014年3月在河南省蘭考縣縣委常委擴大會議上的講話中，有個非常形象的比喻，他說：“要親自摸清吃透情況，掌握第一手材料。不要吃別人嚼過的饃，我們又不是小孩子，還要人家喂？”基層工作中存在的老問題，有的可能已經找到了解決的辦法，有的雖然暫時沒有解決辦法，但已經存在共識，等到時機成熟，解決也就水到渠成。調研搞形式主義，不僅無助于解決問題，還會增加基層負擔。

調研，就是為了聽到真心話、發現真問題、找到真辦法。在調查研究上多下真功夫、苦功夫、笨功夫，多碰“新矛盾”，身入心更至，各項工作才能更加接地氣、解民憂、得民心。

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