塔河林業局黨委堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，聚焦強基固本，聚力提質增效，統籌推進“三建三促”強堡壘 “三學三比”爭先鋒紅色黨建工程，切實把組織優勢、資源優勢轉化為發展優勢，以高質量黨建引領高質量發展。

黨建引領鑄魂，把牢高質量發展“方向盤”。聚焦基層黨建重點任務，堅持以黨支部標準化規范化建設促全面提升。建立了黨委、黨總支14項和黨支部18項內業標準，31個黨支部標準化規范化建設持續達到100%；處級領導干部深入“上帶下聯”黨建聯系點開展工作257次，為基層解決實際問題121件；15個黨組織圍繞八大提升，實現了“六化”標準，建立了責任、任務、問題“三張”清單，創建了既接地氣又特色鮮明的黨建品牌23個，設計了黨建Logo15個。

黨員教育聚力，凝聚高質量發展“新能量”。對全局黨員干部開展層次化培訓，先后開展基層黨組織書記能力提升培訓班、新任職干部能力提升培訓班、黨務干部業務提升培訓班、黨員教育培訓班、人才工作者培訓班；在“塔局先鋒”微信公眾號發布“初心微學堂”57期，“黨務微課堂”74期，“紅色云講堂”26期，全局黨務工作者線上講黨紀黨規、先優事跡，交流工作經驗、分享讀書心得，全局黨員干部利用碎片化時間進行學習，同上一堂課；制定了《塔河林業局黨員教育輪訓工作方案》和《塔河林業局黨員教育聯席會議制度》，建立林業局黨委和基層黨組織兩級培訓機制，黨員教育參訓率達到100%。

黨建共建增效，注入高質量發展“新源泉”。探索融合發展新路徑，力求實現新突破，以黨建引領推動企業經濟高質量發展。與國家林草局規財司黨支部開展了“互融共建”座談會、“黨旗領航 互融共建 向二十大獻禮”“深學細悟二十大 凝聚共識再出發”等黨建共建活動5次，2個黨建共建項目落地；與國家林草局機關服務局黨委建立長期訂單式合作關系，完成采購訂單10次，售出林產品2988件，銷售額達42.7萬元。生態修復管理科黨總支、機關第七黨支部分別與集團對應處室開展“黨建共建謀發展 共學共研促提升”“黨建引領促安全 結對共建聚合力”“共學二十大 共談新思想”等活動5次，提升黨建工作水平，提高業務工作能力。與塔河縣委深入實施“紅心聚‘塔’同心融‘河’”黨建工程，開展了“黨建接力·紅色打卡”“喜迎二十大　融合再啟航”“情景黨課大比武”等共建活動6次，構建了區域一體化“大黨建”工作格局。

黨業融合強基，點燃高質量發展“新引擎”。把黨建工作擺在重要位置，融入中心工作。以“走、學、比”的方式，開展“三·三”紅色黨建工程質量提升年現場推進會，組織基層黨組織書記觀摩塔林林場田園牧歌生態基地、陽光農莊采摘園以及嶺上人家服務中心，學特色做法促黨業融合；基層黨組織書記深入到前哨展館、前哨榮譽館、前哨黨建一條街、阿木爾網紅創業中心、游客服務中心進行觀摩，學先進經驗謀發展思路；各基層黨組織依托地域優勢、資源優勢，打造黨員創業示范基地、紅色產業示范園、林盛生物質顆粒廠和祥事達廣告服務中心等產業項目，建立了集冷水魚、生態豬養殖、金蓮花種植、黑木耳養植等一系列產業發展鏈條；為巡護員、瞭望員增加伙食補貼及專業隊員崗位補貼221.3萬元；在重大節日、重要時間節點，慰問防火隊員、疫情防控人員、巡護隊員等一線職工10余次；組織一線職工131人赴大連療養，實現了組織引領、職工增收、企業增效的發展目標。