自6月中旬起，臨江林業有限公司積極組織人員，搶抓有利時節，全面開展2024年后備資源培育及其他更新造林幼林撫育工作，進一步促進造林苗木生長發育，加快森林后備資源培育，確保森林資源健康持續發展。

幼林撫育是從造林后到幼苗成林止，對造林苗木進行的管理措施，可促進苗木生長，確保造林成效。每年的6月—7月是幼撫的關鍵時期，幼撫工作的好壞，直接關系到造林“兩率”指標。

臨林公司領導高度重視此項工作，召開專題會議研究部署幼撫工作，組織動員全員參與。營林處積極組織落實，于5月20日前將幼撫任務量合理分配給每一位在崗員工，并對全員進行了幼林撫育作業質量和技術培訓。各林場成立幼林撫育工作領導小組，加強對幼撫工作的實施、監督和檢查。作業中，林場組織技術人員全程跟班作業，加強現場技術指導，對作業質量嚴格把關，發現撫育質量不達標、不到位的，第一時間指出并責令限時整改，確保按時、按質、按量完成年度幼林撫育工作任務，切實實現職工增收、企業增效。同時，森林經營質量檢查驗收隊對撫育質量進行全程監督檢查。

幼撫期間，臨林公司黨委開展了“黨委扛旗、支部攻堅、黨員沖鋒”主題活動，組織機關及地區單位280余名黨員干部職工開展集中幼撫工作。領導班子成員積極帶頭參加活動?；顒又?，全體人員以支部為單位，先后來到樺樹林場7林班、大西林場65林班、西小山林場45林班等造林地塊開展幼撫作業。作業期間，全體人員認真落實安全措施，嚴格按照技術操作規程開展幼撫工作，為切實提高造林成活率、促進林木快速生長奠定堅實基礎。

2024年，臨林公司幼林撫育工作任務總量共計23505.48頃次，預計7月末前將完成全部幼林撫育工作任務。（劉曉亞）