2024年7月，自治區精神文明建設辦公室印發《關于復查確認繼續保留榮譽稱號的自治區文明行業、文明村鎮、文明單位、文明家庭、文明校園的通報》〔寧文明辦〕〔2024〕8號），管理局經復查確認繼續保留“自治區文明單位”榮譽稱號。

哈巴湖管理局以鞏固自治區級文明單位創建成果為重要載體，推進精神文明建設工作提質增效，以“三個聚焦”鞏固提升文明單位創建水平。

聚焦鞏固提升，抓創建合力。一是完善創建機制。制定印發《寧夏哈巴湖國家級自然保護區管理局創建全國文明單位工作實施方案》，細化目標任務和責任清單，形成了“一把手親自抓，主管領導具體抓，職能部門全力抓，局屬各單位和群團組織齊抓共管”的創建工作格局。二是強化統籌安排。制定了《2025年工作要點》《2025年黨建工作要點》等指導性文件，定期召開工作推進會，對文明單位創建工作進行具體安排，以推動創建工作常態化、規范化。三是提升創建實效。嚴格按照《全國文明單位測評體系》要求的內容標準，對各項任務進行分解，以志愿服務為抓手，深化自治區級文明單位創建成果，積極弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，讓文明之風沁潤人心。

聚焦目標導向，抓日常管理。一是加大監督落實。堅持把文明單位創建鞏固提升作為年度效能目標考核的重要內容，把創建工作與各類評先選優、表彰活動結合起來，營造“人人關心、人人支持、人人參與”創建全國文明單位的濃厚氛圍。二是提升創建質量。管理局高度重視創建資料收集、整理，成立創建工作專班，安排工作人員負責對局屬各單位年度創建資料進行分類歸檔，確保后期上傳至寧夏文明創建動態管理系統網可高分通過申報環節。三是豐富文化生活。結合“三八”國際婦女節，開展“激揚巾幗志·奮進新征程”紀念活動。以廉政警示教育周系列活動為載體，開展“清風潤初心 廉潔伴我行”青年干部話廉政、踐擔當主題演講比賽，不斷增強干部職工凝聚力和向心力。

聚焦文明實踐，抓隊伍建設。一是開展主題活動。圍繞“我們的節日”主題設計開展“歡樂鬧元宵 團圓共此時”“賡續·2025·清明祭英烈”等主題活動，引導全體職工在辭舊迎新、慎終追遠、緬懷先賢、闔家團圓、孝老敬老中厚植家國情懷，弘揚傳統美德。二是做好志愿服務。結合行業特點，在寧夏志愿服務網發起“人人當好護林員 護林防火我當先”、“法治護綠正當時 林草人在行動”等志愿服務活動，涵蓋政策宣傳，愛心公益、文體活動等多種形式，努力打造一批載體新、反響好的精品志愿服務。三是注重人文關懷。組織管理局舉辦2025年迎新春團拜會，為3名退休職工發放退休紀念品。在春節期間，慰問離退休干部、困難退休職工、困難職工等22人，送去慰問金2.12萬元，讓退休人員在政治上更有榮譽感、組織上更有歸屬感、生活上更有幸福感，讓困難職工切身感受到組織的關懷和溫暖。