春節將至，歲寒情深。1月21日，在農歷龍年“小年”前夕，天橋嶺林業有限公司積極響應集團關于做好民生保障工作的指示精神，組成了8個慰問組，由公司領導帶隊深入困難黨員和特困職工家中，開展“送溫暖”行動，將黨的關懷和企業的溫暖傳遞到每一個需要幫助的職工心中。

每到一處，慰問組都與走訪對象親切握手、話家常、問冷暖，詳細了解他們的身體狀況、家庭生活以及年貨準備情況，為他們送上慰問金和新春的祝福。

在黨員武長鎖家中，黨委書記、董事長郭發文詳細詢問了他的身體狀況和家庭生活情況，鼓勵他要保持樂觀心態，堅定生活信心，不斷克服困難，把日子越過越好。同時，他也叮囑隨行人員要時刻關注困難黨員和職工的生活狀況，積極開展摸底調查工作，及時解決他們生活中的困難問題，用心用情為他們辦實事、解難事。

在職工秦承軍家中，公司黨委副書記、副董事長、總經理李志剛則與他親切交談，深入了解其家庭狀況，鼓勵他要堅定信心，在履行職責的同時照顧好家庭。他表示，公司將全力做好服務保障工作，確保全體職工各項政策待遇落到實處，讓廣大職工共享企業發展成果。

此次“送溫暖”行動，公司領導們每到一家，都認真傾聽他們的心聲，了解他們的實際困難，并承諾將盡最大努力為他們提供幫助和支持。在走訪慰問的過程中，公司領導們還強調了企業對于職工的關懷和重視。他們表示，職工是企業發展的基石和動力源泉，只有讓職工感受到企業的溫暖和關懷，才能激發他們的積極性和創造力，共同推動企業的健康高質量發展。

被走訪的困難黨員和職工們深受感動，紛紛表示要更加努力工作，積極樂觀地面對生活，為企業的繁榮發展做出自己應有的貢獻。他們感謝黨的好政策和企業的關懷，并表示將把這份溫暖轉化為前進的動力，為企業的發展貢獻自己的力量。

天林公司的“送溫暖”行動不僅是一次簡單的走訪慰問活動，更是一次深刻的情感交流和心靈溝通。本次走訪慰問活動累計發放物資15萬余元。通過這次行動，公司領導們更加深入地了解了職工的生活狀況和需求，也為今后的工作提供了更加明確的方向和目標。

未來，天林公司將繼續深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動，加強對困難黨員和職工的常態化關愛，完善幫扶機制，通過一系列務實舉措強化幸福企業建設。(文/圖 姜一鳴、李旭昕、耿熙)