欽廉林場大番坡鎮國儲林景象 。龍興樹攝

01 接續努力播下萬頃林海

欽廉林場總經營面積132.8萬畝，林地跨欽州、北海“兩市三縣一區”，現有職工2200余人，是自治區林業局直屬大型國有林場。然而誰曾想到，這樣一個大型林場，在建場初期，只有一間用豬舍、牛欄的泥磚改造成的辦公室，將舊泥瓦房稍微修葺一下用作職工宿舍。欽廉人白手起家，開始了艱苦創業。自國有林場實施改革以來，林場主動加入到建設生態文明的“大合唱”中，勇當國土綠化“先鋒隊”。59年間，欽廉林場砥礪奮進，興林播綠，截至目前全場森林蓄積量達630萬立方米，森林覆蓋率達85.7%，成為造林護綠的典范，為穩固廣西生態、筑牢北部灣地區綠色生態屏障發揮了重要作用。

從“砍樹經濟”到“多元發展、不砍樹也能富”，從打破“林場機關化、工人干部化”到改變“不工不農、不事不企”的困境，從承擔種質資源科研到從事森林旅游、開展林業碳匯試點，點點滴滴見證了欽廉林場自我革新、自我突破、自我超越的發展奇跡。

欽林家園小區。 龍興樹攝

林場成立初期，職工住宅簡陋不堪，勞動工具也相當匱乏。“一個水壺、一頂草帽、一把鋤頭”是欽廉人的標配。他們頭頂草帽、肩扛鋤頭、腳踩晨露，穿梭于各個村屯和山林間。無論是高溫酷暑，還是狂風暴雨，他們堅持整地不輟、造林不止。日復一日，年復一年，經過幾代欽廉人的不懈努力，終于讓荒山變成了林海。

荒山變林海，這只是欽廉林場建設生態脊梁的第一步。如何做到可持續發展，充分發揮生態效益，把綠水青山變成金山銀山，是擺在欽廉人面前的一道必答題。1992年，林場扶持職工大規模發展林下經濟，實現了“不砍樹也能致富”；2005年啟動實施了“場外再造一個欽廉”的發展戰略，新一代欽廉人踏上大規模場外租地造林的新征程，累計造林40多萬畝，再造了一個綠色發展的新奇跡。

02 改革求變擺脫“兩危”困境

2003年后，國家逐步實施以生態建設為主的林業發展戰略，采取了禁伐限伐政策，木材產量大幅調減。過去銷售木材是林場最主要的收入來源，隨著收入的減少，林場經營日益困難。此外，隨著市場化和城鎮化進程的加快，侵占林地的現象時有發生，加上建設項目開發征占用林地等因素，使林場可經營的面積逐步減少，嚴重影響了林場可持續發展，林場陷入資源危困、經濟危困“兩危”境地。

改革才是硬道理。面對困境，林場領導們認識到，唯有乘著國有林場改革的東風，轉變經營模式，加快改革步伐，緊跟當下的林業轉型升級，才能解決當下的難題。2017年，為深化體制機制改革、加快轉變經濟發展方式，有效解決基礎設施薄弱、經營效益低下、機構臃腫、負債沉重、資金困難等問題，欽廉林場緊緊圍繞“保生態、保資源、保民生”三大目標，拉開了全場改革的序幕。

林場改革，技術先行。李振強，一名普通的共產黨員，也是新時期無數欽廉務林人中的杰出代表。他業務能力一流，是欽廉林業技術“先行人”，被稱為林場的“活地圖”，他引領欽廉林場林業制圖從手繪到使用現代先進制圖技術，促進林地面積計算從手工數方格到使用電腦軟件和GPS，用數據庫逐步規范林場森林資源信息管理。他以敬業的態度、過硬的技術，培養了一批批年輕的調查設計隊員，帶領年輕人腳踏實地做好營林工作。

欽廉林場白千層種植基地。 龍興樹攝

提高森林資源培育質量是林場改革的重頭戲。欽廉林場按照“生態優先、合理利用、兼顧效益”的要求，以建設國儲林項目和廣西高質量商品林“雙千”基地建設為契機，加大場外租地、合作和林地林木收購，調整樹種結構，大力發展鄉土珍貴樹種，優化森林結構，制定森林資源培育目標，實施精品林培育經營措施，努力提高森林單位面積產量。林場經營總面積由2017年的109.39萬畝增長到目前的132.8萬畝,森林蓄積量由422.34萬立方米增長到630萬立方米,森林覆蓋率由74.4%提高到85.7%，單位面積出材量由5.09立方米/畝增至11.59立方米/畝；累計完成國儲林建設41.66萬畝，完成低效公益林改造2.2萬畝，全場67.7萬畝林地順利通過FSC國際森林經營認證評審，實現了生態、社會和經濟效益的協調發展，森林經營邁上了更規范、更科學的國際化管理軌道。

在提高森林資源培育質量的同時，欽廉人還注意加大森林資源保護力度。春季，林業工作者深入營林一線，指導樹木栽植，提高林木成活率；秋季森林火災高發期，防火隊伍嚴陣以待，護林員穿梭在山林間，嚴防森林火災。在處理非法占地、盜伐濫伐的現場，林政執法人員依法依規，敢于亮劍，保護國有林地的正常經營。5年來，依法處理占用林地、毀壞林地私建房屋、非法采礦、盜伐濫伐等違法行為380多起，配合地方辦理林地糾紛案85起，結案38起，回收被侵占國有林地23.69萬畝。撲救一般森林火災88起，協助地方政府撲救森林火災46起，實現了林場無重大森林火災和人員傷亡事故的好成績。

03 發展綠色產業振興地方經濟

林場在守護好綠水青山的同時，著力打造“金山銀山”。打破林業單一經營模式，致力構建綠色產業體系，推動林業與鄉村振興相融合、與文創旅游相融合，逐漸形成了一產以營造林為主、花卉苗木培育為輔，二產以香精香料加工為支撐，三產以園區經濟、土地開發、林下經濟和生態旅游為支柱的產業格局，推動現代林業走上綠色發展的道路。

創建生態旅游、木本香料兩個廣西現代特色農業核心示范區，開創了廣西林業單位同年同獲兩個核心示范區的先例，在美麗廣西建設中展現了責任與擔當?；ɑ苄℃傁群髽s獲“廣西五星級鄉村旅游區”“2020年廣西休閑農業與鄉村旅游示范點”等榮譽稱號，累計接待游客超50萬人次，實現經濟收入500多萬元，爭取各類獎補資金540萬元；香料小鎮推廣白千層、香樟、沉香等木本香料樹種種植面積1.5萬畝，為科學調整優化樹種結構打下了堅實基礎，并創下當年單次采伐白千層畝產3.5噸、收入4000多元的好收益。

欽廉林場天堂分場林下經濟種植基地鳥瞰圖。 龍興樹攝

立足林地資源優勢，欽廉林場科學謀劃布局林下經濟發展，在天堂、烏家、平銀、石灣等分場創新林下產業多模式發展，標準化、規?；l展“林菜”“林藥”種植2800多畝,成功創建“自治區級林下中藥材種植示范項目”1個、“自治區級鄉村振興林下經濟示范項目”1個，吸引了林農及周邊群眾回鄉工作。近5年，林場林下經濟總產值達2.18億元，實現總收入6800萬元，帶動周邊林農就業達3000多人次，促進林農增收近4200萬元，有60多戶年收入超過20萬元。

近年來，產業園區經濟成為林場發展的強力引擎，2019年以來通過盤活園區土地，累計收取租金6000多萬元，生動踐行了“生態產業化、產業生態化”的綠色發展理念。

04 為民辦實事助力鄉村振興

讓人民生活幸福是“國之大者”。欽廉林場努力實現改革發展成果與職工共享，切實為職工群眾辦實事、暖人心，踐行為民初心。

2017年以來，欽廉林場全面落實社會保障政策，實現職工“五險二金”全覆蓋。累計投入約1.4億元，用于職工社區活動中心、幼兒園、場外造林業務用房購置、場內分場水電路等多項民生工程，解決了職工群眾娛樂難、住宿難、停車難、吃飯難、出行難等實際問題；籌措3400多萬元資金發放離退休人員的生活補助、1.29億元用于職工社保和福利支出，保證職工年節慰問、職工體檢等活動常態化開展。人均可支配收入由5.38萬元增加到8.12萬元，增加了職工群眾的幸福感、歸屬感。“去年我女兒在欽州市實驗幼兒園上學，路程遠，我接送孩子會耽誤很多工作時間，如今幼兒園就在家門口，接送也方便……”林場職工陳女士開心地說道。

欽廉林場上思縣國儲林景象。龍興樹攝

欽廉林場在做好民生保障的同時，也勇擔社會責任，先后派出6名第一書記和扶貧隊員，到隆林縣、欽北區和環江縣等少數民族地區開展脫貧攻堅，助力鄉村振興。通過開展油茶低產林改造、整合幫扶資金、實施產業獎補、加大基礎設施建設等方式，引導村民發展油茶、荔枝、黑黃皮等優勢特色產業，切實增加了農民收入，通過落實綠色幫扶，為鄉村振興貢獻了欽廉力量。

雄關漫步真如鐵，而今邁步從頭越。和大多數國有林場一樣，欽廉林場在艱難中起步創業，在曲折中摸索前進，成為綠化國土的先鋒、林木速生豐產的楷模、林業科技的典范，先后榮獲“廣西五一勞動獎狀”“廣西壯美林場”“廣西科學技術進步獎二等獎”“廣西林業系統脫貧攻堅先進單位”等榮譽稱號，在北部灣畔挺起了綠色發展的生態脊梁。“十四五”林場將積極踐行新發展理念，堅持生態建設與產業發展并重，持續鞏固和拓展國有林場改革成果，實施“十四五”發展規劃提出的堅持1條高質量協調發展主線、建設全國“兩山”實踐示范林場，打造2個特色小鎮，提升建設3個林產工業園，建設4個示范基地，盤活5個商住用地資源，強化6大保障的“123456”發展戰略，深入推進現代化林場建設，筑牢北部灣綠色生態屏障。

來源 | 中國綠色時報

作者 | 黃福隆 鄧力 陳衛國 潘光敏

圖片 | 龍興樹攝

審核 | 楊玉蘭