為持續深化“三個年”活動成效，韓城市林業局以“三個堅持”深入開展“篤行務實促發展  踔厲奮進啟新程”主題春訓活動，引導干部收心提神，以新擔當、新作為開創林業工作新局面。

一是堅持目標導向，推進人才建設“等人招人”向“育人選人”轉變。結合全市春訓活動科學制定工作方案，明確2025年謀劃落實全年工作目標、反饋問題及批示件整改、重點項目建設、森林防滅火、制度建設落實、林長制工作、“三綠”等七方面重點，并組織召開林業局人才隊伍建設演講和2024年總結表彰暨2025年工作安排會議，系統12個單位20位同志依次上臺，圍繞今年工作怎么干，結合經歷與思考，從不同角度出發，提出新一年工作目標和工作規劃，以奔跑的姿態為高質量發展開新局。

二是堅持問題導向，推進林長制“全面建立”向“全面見效”轉變。林業系統2025年將厚植韓城高質量發展綠色本底，堅守“大地披綠 林業增效”初心，持續加強隊伍建設，以“林長制”為統攬，聚焦問題整改、資源管護、項目建設、改革創新等重點方面，做好擴綠、興綠、護綠三篇文章。從嚴從緊抓好當前森林防火工作，提前謀劃造林綠化，積極推動林業重點工程開復工，確保實現林業工作“開門穩、開門紅”。

三是堅持發展導向，推進生態建設“含綠量”向“含金量”轉變。以新時代三北工程黃河“幾字彎”攻堅戰為契機，持續推進渭北地區固溝保塬綜合治理、林草濕一體化保護修復、沿黃防護林提質增效和高質量發展工程等項目，全年計劃完成營造林9萬畝。推進大紅袍花椒產業向種植組織化、集散全國化、加工科技化、鏈條食藥化方向發展，打造“鏈主”型全產業鏈現代化集群。探索開發林業碳匯項目，將森林碳匯功能價值變現。