抓好落實才是真招

岳昕

實干是我們黨的優良傳統和作風。推動云南高質量跨越式發展，如何把準干的方向、振奮干的精神、改進干的作風、突出干的成效，需要黨員干部切實擔當作為，為地區經濟社會高質量發展作貢獻。

作風態度影響落實成效。同樣的工作任務，一樣的政策要求和人力物力，各地區各單位實際效果卻不盡相同，其主要原因在于落實有差距、執行力有強弱。有的“審大小而圖之，酌緩急而布之”，緊盯工作目標，明確時間表、路線圖和任務書，以釘釘子精神抓落地見效。但也有的黨員干部“決心”在嘴上、“打算”在會上、“落實”在紙上，這與深入推進作風革命、效能革命的要求格格不入。

現實工作中，千招萬招，不落實就是虛招假招。對黨員干部而言，能否時常離開“舒適區”深入一線調查研究，察實情、出實招、求實效，能否在工作任務中“實”字當頭、“干”字為先，檢驗的是素質能力，體現的是黨性修養、思想作風和精神狀態。

想，都是問題；做，才有答案。工作任務的推進，既取決于政治思想高度，也取決于落實執行力度。黨員干部要發揮先鋒模范作用，踐行新時代好干部標準，以“實干家”為標桿，善作善成抓落實，做到在其位、謀其事、盡其責。在增強自身推動高質量發展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領中弘揚真抓實干作風，落實“三法三化”要求，在產業發展、項目推進、優化營商環境、城市品質提升、鄉村振興等方面下硬功夫、出真成績。

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