“十四五”以來，德昌縣堅決貫徹中央、省、州關于全面推行林長制的決策部署，以“體系筑基、機制賦能、網格提效、試點引路”為抓手，推動林長制工作走深走實，森林草原資源保護發展成效顯著。

織密責任網絡，實現管護全覆蓋。構建“縣—鄉—村—組 國有單位”四級林長責任體系，將森林草原管護責任精準落實到“最后一米”。全縣共配備縣級林長4名、聯系林長29名，鄉鎮級林長119名，村級林長533名，組級林長522名，國有林草單位林長109名，同步配備護林護草員146名、監督員80名。通過層層壓實責任，形成“山有人管、林有人護、責有人擔”的閉環管理，徹底打通森林資源保護“末梢神經”。

創新治理機制，筑牢法治防護線。積極探索“林長 檢察長”協作模式，推動林業行政執法與檢察監督深度融合，聚焦森林草原防火、資源監管、松材線蟲病防治等重難點任務，以法治手段規范管理秩序、提升治理效能。同時，全面推行“四單一函”與任務清單管理制度，明確各級林長職責邊界與工作任務，強化履職監督，確保各項保護措施落地生根、見行見效。

細化網格管理，提升巡護精準度。全縣科學劃分622個巡護網格，整合林草部門4個國有林場、17個森林管護站及鄉鎮（街道）力量，組織900余名林長開展網格化管護。在主要林區入口、人口密集區設置林長制公示牌80塊，主動接受社會監督。各級林長常態化開展巡林工作，2024年累計巡林7.85萬次，2025年1-9月已達5.88萬次，通過“巡護記錄—問題排查—高效整改”的全流程管理，實現資源管護精細化、動態化、常態化。

強化號令引領，凝聚社會共治力。結合不同階段工作重點，德昌縣先后發布4次林長令，聚焦資源保護發展、森林草原防滅火、古樹名木管護等關鍵領域，既明確工作方向與任務要求，更引導全社會形成“關心林業、保護生態”的共識，為重點工作推進凝聚強大合力。

深化試點建設，打造規范樣板。以昌州街道、黑龍潭鎮為試點，嚴格按照“六有七強化”標準（有場所、有人員、有制度、有經費、有裝備、有宣傳；強化組織、責任、管護、執法、考核、激勵、宣傳），推進鄉級林長制辦公室標準化建設，著力提升基層林長辦運行效率。通過“試點先行、總結提煉”，形成可復制、可推廣的“德昌經驗”，為全縣鄉級林長制規范化建設提供示范標桿。

下一步，德昌縣將持續深化林長制改革，進一步優化責任體系、完善工作機制、強化監督考核，推動林長制從“全面建立”向“全面見效”跨越，為實現“十四五”林業草原保護發展目標、筑牢長江上游生態屏障貢獻更多“德昌力量”。